10.08.11

Отмена трудовых книжек не ущемляет права россиян

 Так считает председатель Комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрей Исаев. В ходе видеомоста Москва-Томск, прошедшего в РИА "Новости", депутат заявил, что "трудовые книжки не будут отбирать" у граждан – этот документ будет храниться у сотрудников, а не у работодателей. Гражданин сможет потребовать у начальства заполнить трудовую книжку, при этом можно будет сделать отметки не только о приеме на работу и увольнении, но и о полученных им благодарностях.

Такие изменения планируется ввести в России с 1 января 2013 года. После этого работодатель лишится права требовать трудовую книжку у новых сотрудников при трудоустройстве, сообщил А. Исаев. По его словам, при устройстве на работу россияне будут предъявлять лишь паспорт и диплом об образовании, по необходимости - медицинскую справку и справку об отсутствии судимости. Требование рекомендательных писем с предыдущего места работы будет признано незаконным. Таким образом, владельцы трудовых книжек смогут вести их самостоятельно, а молодежь "забудет о бумажных документах", пообещал депутат. По его словам, в большинстве цивилизованных стран трудовые книжки отсутствуют, в России также нет необходимости сохранять этот институт. В случае возникновения споров о правомерности увольнения сотрудника с рабочего места, суд будет принимать решение на основании трудового договора. По словам Исаева, многие россияне боятся потерять данные о трудовом стаже после отмены трудовых книжек. Но их учитывают Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования, работодателям же необходимо точно знать трудовой стаж сотрудников для оплаты больничных. Однако с 2013 года оплачивать больничный лист будет Фонд социального страхования, а не работодатель, сообщил депутат.

 По словам начальника Департамента организации назначения выплаты пенсий Пенсионного фонда России Андрея Пудова, система персонифицированного учета "гарантирует, что трудовой страж застрахованных граждан не потеряется". По трудовой книжке невозможно оценить квалификацию работника, это покажет испытательный срок, уверяет замминистра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов. Он также напомнил, что российские врачи проходят аттестацию, а сотрудники государственных органов – специальный конкурс. Замминистра подчеркнул, что отмена трудовых книжек будет проходить "постепенно, в течение длительного периода времени". А. Исаев добавил, что отмену трудовых книжек будет обсуждать Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, которая состоит из представителей профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства РФ. Руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов уверен, что перед отменой трудовых книжек необходимо решить ряд важных вопросов. Например, ввести систему подтверждения квалификации работников.

Источник: АСИ